Hande; Mobbing
There is absolutely no physical attack in the mobbing action. This action is an act made entirely emotionally. It is an act of mobbing the person by making rationalized discourses and movements against the individual. This action is a deliberate action to exclude the person from the workplace. The employer wants to psychologically attack the employee and leave him from his work life. It was understood that psychological violence was mostly made in non-profit-making institutions, in the healthcare sector and in schools. In such actions, it is one of the biggest factors that the employee is worthless by the employer. Psychological pressure is being applied legitimately by introducing reasons such as discipline to increase productivity in work places.
Psychological violence is a serious problem nowadays. In most countries of the world, this problem appears. In the survey on 9000 public workers in America, it has been found out that male workers are exposed to 15% and female workers are exposed to 24% of spicy risks. It is said that 15% of suicides in Sweden are originating from mobbing.
General Characteristics of Mobbing Exposed People
* These people do their work ideally and perfectly.
* These people have a very good connection with the environment
* These people are very popular characters in the environment.
* The concepts of honesty and trust have become quite established in these people.
* These individuals can make their own decisions independently and have the characteristics of producing them.
*As can be understood from these features, mobbing is applied to highly talented and popular people. There is a state of irrepressibility here.
Common Features of Mobbing Applicants
* These people are forced to accept the rules of grouping people.
* These people like hostility.
* Tiredness, these people are a motive to this behavi
| Print article | This entry was posted by Yazar on 10/07/2018 at 11:05 AM, and is filed under economi, UNİCEF, UNESCO, UN (UNİTED NATIONS), UNWATER, UNWOMEN, UNAİDS, UNDP, FAO, UNFPA, UNHCR, UNİCEF USA, WFP, WWF, WHO, WORLDBANK, GREENPEACE, LÖSEV, SAVE THE CHİLDREN, SAVE THE CHILDREN USA,TEMA VAKFI,. Follow any responses to this post through RSS 2.0. Yorum ve Ping'e kapalıdır. |
Yorumlar kapalıdır.
yaklaşık 7 yıl önce
Psikolojik şiddet eylemlerinde, kişinin sözü sürekli olarak kesilir, yapılan işler veya söylenen sözler eleştirilir ve bu tür kişilere jest ve mimiklerle psikolojik saldırı uygulanır. Rencide edilmek, küçük düşürülmek, dışlanmak, iftiraya uğramak, özgüveni olumsuz etkileyen davranışlarda bulunulmak, gururu kırıcı davranışlara maruz kalmak ve fikirleriyle alay konusu olmak mobbinge uğrayan kişilerin en çok karşılaştıkları sorunlardır. Bu tarz davranışlara maruz kalan bu kişilerin psikolojisi bozulmaktadır. Mobbing eylemi en çok iş yerlerinde uygulanmasına karşın, sosyal yaşamda da oldukça karşılaşılan bir sorundur. Arkadaşlar arasında çekememezlik ve kıskanma sorunu, buna en büyük etkendir.
yaklaşık 7 yıl önce
Türkiye’de ve birçok ülkede insanlar işyerinde haksızlıklara uğradığı bir gerçek. Mobbing olarak adlandırıldığını bilmiyordum. Yurtdışında kanıtlanması halinde cezası varmış.
yaklaşık 7 yıl önce
Bizim buralarda sonradan görme, aşağılık kompleksli olanların uygulamaları diyoruz.
“Son yıllarda ismi oldukça fazla duyulan mobbing kelimesinin kökeni Latincedir. Bu dilde psikolojik şiddet, baskı ve sıkıntı verme gibi anlamlara gelmektedir. Mobbing, daha çok hiyerarşik gruplarda uygulanır ve baştaki kişi emrindekilere psikolojik şiddet uygular.”
yaklaşık 7 yıl önce
Mobbing uygulayanlar karşısındaki insanın maddi çaresizlik ve eğitim düzeyi düşük, başka bir yerde iş bulamayacak insanlara daha çok uygulanmaktadır.
“Mobbing kelimesi, önceden çocukların birbirlerine uyguladıkları kaba, kırıcı ve zorba davranışlar için kullanılmaktaydı. Fakat iş dünyasının oldukça hızlı gelişmesiyle birlikte, 20. Yüzyılın ortalarında yapılan araştırmalarda iş yerlerinde de insanların birbirlerine psikolojik ve sistematik baskı uyguladığı görülmüştür. Ve bu araştırmalar mobbingin sadece çocuklar için değil, büyükler için de geçerli olduğunu ortaya koymuştur.”
yaklaşık 7 yıl önce
Yazıyı okuduktan sonra mobbing neden maruz kaldığımı anladım. Sorun bende değil karşı taraftaymış.
Mobbing?e Maruz Kalan İnsanların Genel Özellikleri
* Bu kişiler işlerini ideal ve de mükemmel bir şekilde yaparlar.
* Bu kişilerin çevreyle olan ilişkileri oldukça iyidir
* Bu kişiler çevrede oldukça sevilen karakterlerdir.
* Dürüstlük ve güven kavramları, bu kişilere oldukça fazla yerleşmiştir.
* Bu kişiler kendi kararlarını bağımsız olarak alabilirler ve bu kişilerin üretme özellikleri bulunur.
Bu özelliklerden de anlaşılacağı gibi, mobbing üstün yetenekli ve toplumda sevilen kişilere uygulanmaktadır. Burada bir çekememezlik durumu söz konusudur.
Mobbing Uygulayanların Ortak Özellikleri
* Bu kişiler, kişileri grup kuralını uygulamayı kabul etmeye zorlar.
* Bu kişiler düşmanlıktan hoşlanır.
* Can sıkıntısı, bu kişileri bu davranışa itekleyen bir etmendir.
yaklaşık 7 yıl önce
Mobbing sadece iş alanıunda değil. Aile, Sevgili, arkadaş çevresinde uygulanır.